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標題: 组织和法律形式 [打印本頁]

作者: rakhiranissoeo 時間: 2025-3-6 17:24
標題: 组织和法律形式
团队内部的尊重关系是公司福祉的基础。我曾经当着同事的面对一位员工说出了一系列严厉的言语。尽管批评很公正，但这名男子却感到被冒犯了。他感到自己的权威丧失了，于是辞职。经理缺乏约束力导致公司失去了一名关键专家。 “公开表扬，私下批评”这句座右铭已成为我的原则。批评不应成为羞辱。

产品质量控制
会计和法律公司工作初期，所提供的服务质量较差。顾客投诉可能会永久损害公司的形象。我邀请了专家来审核内部流程。系统监控发现错误，成为公司发展的新阶段。

选择合法化活动的选项时要考虑业务的具体情况和特点。我在注册会计业务时选择 LLC 形式时犯了一个错误。我认为从风险角度来说它更安全。这听起来比IP更令人尊敬。但在实践中，经营有限责任公司更加困难且成本更高。在简化的税制下开办个体工商户是最佳选择。

公司宣传
广告可以促进业务增长，但成本昂贵。此外，会计和法比利时电话数据律活动有特殊的推广特点。 2018年，我开通了一个关于税收的Telegram频道。他没有通过组织比赛和赠品来娱乐订阅者或与他们调情。我依靠的是自己的经验和利益。目前我的专家资料已经有超过6.4万名用户阅读过。此外，我还定期在 YouTube 上发布视频、在媒体上发表文章并撰写有关金融的书籍。将同样的材料重新包装用于不同的渠道可以节省大量的广告费用。最重要的是独特的、在现实情况下对读者有用的内容。

我的成功标准
设定的目标一步步实现：家庭壮大、车贷还清、住房扩大。
通过克服自己的恐惧来实现个人的不断成长。人类是不断前进的。
智力发展：培养意识、分析能力。努力在事业上创下新的高峰。
健康是增加自信心的主要资源。身体健康需要注意力和努力。
只有成功的所有标准之间的平衡才能带来和谐与幸福。否则，命运之轮就会减速。

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